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灌云县:一把手约谈促巡察整改落实 整改效果不明显单位列入“回头看”

原标题:灌云县:总指挥谈话推进检查整改,整改效果不明显。该单位被列入“评审”

来源:中国纪检监察报

1月11日下午,江苏省灌云县行政中心会议室,县委书记苏锋与检查整改工作未落实的两个单位的最高领导进行了面对面的访谈。面试很“辣”,问题被尖锐无情地指出。现场气氛严肃,受访者感受到压力。

“检查整改量化评价水平一般。该整改的整改没有落实到位。整改期间,有违反八项中央规定的单位人员出现精神问题。作为最高领导人,我们必须深刻反思,找到问题的根源……”

为了压缩党委(党组)检查整改的主要责任,灌云县在完善检查整改量化评估机制的同时,建立了与最高领导的约谈机制。回顾检查整改情况,如果发现主要责任不落实,整改问题不到位,县委主要领导会约谈单位最高领导。通过面对面的访谈,将整改责任压缩,推进检查整改工作,提高质量和效率。

“县委书记直接面试我,让我汗流浃背,但是这次面试把问题摆了出来,给我敲响了警钟。我一定要深刻反思,把检查反馈问题改的到位、彻底。”采访结束后,被采访单位的一位领导说。

灌云县积极推进巡视前改革和起立后改革,对巡视中发现的共性问题进行整理分类,先后制定下发了三份共性问题清单,要求全县各单位根据问题清单进行深入自查自纠,并设定时间对起立后可以改革的问题进行快速整改。反馈问题不整改或整改结果不明显的,在全县范围内通报。

同时,为了保证检查整改的有效性,县委检查组联合派出纪检监察组对被检查单位的整改情况进行监督,将检查过程中整改效果不明显、仍存在诸多问题的单位纳入“回头看”范围,及时开展机动检查,扼杀“卷土重来”。到目前为止,已有四名党员干部因未进行检查和整改而受到党内警告。(通讯员江妍)

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