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附院篇|“一院一品”,快来给你喜欢的附属医院打call吧!

原标题:附属医院|“一院一品”,快来叫你喜欢的附属医院!

来源:上海中医药大学

文化是大学的根本。在文化的滋养下,中医“勤、仁、求实、创新”的精神得以延续和传承。学校发展了“一院一品”的文化,每个二级单位展现了不同的文化背景。跟着解读的文本,文化语境层层延展,让我们一起细细品味。

(表决附在文本末尾)

中国附属龙华医院

核心价值观

医院坚持“名医、名科、名院、名药”的发展战略,走中西医结合之路,坚持“质量第一、患者至上、传承创新、追求卓越”的使命,坚持“严谨、仁爱、传承创新”的医院精神,旨在打造高水平的现代化综合性中医医院。

行为准则体系

将中医文化核心价值观融入各项规章制度的制定和实施,建立健全诊疗规范、言语器具规范、教学传承规范、具体礼仪规范等。,引导广大员工注意自己的言行,认真履行各项规范所要求的行为准则。

特色文化品牌

品牌一:中医药科技文化节

自2001年以来,医院每年都举办中医药科技文化节,每届都围绕主题组织丰富多彩的文化活动,促进医院的发展。举办文化节的过程是部门和员工团结协作、员工自我展示和团队精神培养的过程,也是弘扬中医文化、提高员工人文素质、增强组织凝聚力的过程。

品牌2:中国优秀传统文化走进病房

探索将中国优秀传统文化融入医院志愿服务创新模式的实践,开展中国优秀传统文化进病房工程。医疗志愿者和社会志愿者利用书法、剪纸、象棋等与中国传统节日相关的活动,传达医院的人文温度,丰富患者的住院生活。

环境文化建设

科学合理的庭院布局、深刻的医院标识、鲜明的中医室内装饰、有序的门诊服务和整洁的病房体现了医院充满活力的精神。开展各病区文明空室建设,结合中国优秀传统文化和传统中医文化打造人性化医患室空。

曙光附属医院

核心价值观

医院吸收了中医文化的养分,继承了百年历史发展的优良传统,融入了新世纪的风格,展现了海派文化的特色,从而形成了独特而鲜明的“曙光文化”。

医院宗旨:大医生以诚为本,以仁为本,继承创新,精益求精

医院培训:伟大的医生是真诚的

院歌:“永远与黎明同在”

行为准则体系

医院将原有的全面质量管理体系、精神文明建设考核体系和ISO 9001: 2000标准有机结合,将组织机构和标准文件统一起来。全院通过达标、内审、预审、认证、监督、再评价等工作,明确了一个曙光人应该遵循的行为准则、服务标准和社会责任。通过一系列培训,员工将自觉接受这一行为准则,并在日常工作中严格执行。同时,对员工的素质档案进行了正常的考核,师德考核方案正在制定中。

特色文化品牌

品牌一:回顾百年历史,弘扬传统文化精髓

曙光医院在110多年的发展历史中,承载着沉重的情感和力量。追根溯源,探索医院历史,在医院门口镌刻“伟大的医德与生命曙光”的精神。编写《玲珑名字篆刻选》,举办篆书展,弘扬优秀传统文化。

品牌2:做“中药国际化”的先锋

无论是“一带一路”倡议下的首个医疗项目“中捷中医药中心”,还是世界卫生组织国际疾病分类首次编码的传统医学,无疑都是医院将中医药文化国际化,在国际舞台上开花结果的有力实践。

环境文化建设

在医院建设过程中,中医文化环境的设计理念得到了充分的整合。将大型“大医诚意”训练石碑、四大名医紫砂雕塑墙、“人间悬壶”雕塑设计融入医院整体外观环境。同时,将中医健康文化科学角、科学文化长廊、草药园、中医器具展示墙、名医长廊、百年曙光历史文化长廊等融为一体,展现中医文化的魅力和文化底蕴。

岳阳中西医结合医院

核心价值观

学院培养:勤、勤、仁、信

会徽:红色,开放,Y形心形会徽

校歌:岳阳之歌

核心文化:标准化、合作、进取、包容

服务宗旨:关爱生命,敬业奉献,中西结合,追求卓越

行为准则体系

岳阳医院不断完善各项管理制度和流程,梳理制定了100多项党政管理制度,包括医疗、护理、药学、医院意识、人事财务、科教信息、后勤保障、应急管理、岗位职责等1000多篇文章。严格按照制度标准,同时按制度开展考核,考核结果分为部门双月绩效考核、集体和个人年度考核、职称晋升等。

特色文化品牌

品牌一:中医健康节

自2005年以来,医院举办了“中医健康节”,从10月下旬开始,到次年1月初结束。它旨在继承和传播中华医学的千年文化历史,并向市民介绍更科学和有效的养生方法。一年一度的健康节期间,医院持续举办3-4场大型免费门诊活动,也深入社区、企业、学校等。,侧重健康科学讲座。近年来,医院还在江苏、浙江、海南等地开设健康节,向更多市民传播中医健康知识。16年来,岳阳医院健康节也因其“公益、科学、大众”而受到市民的广泛欢迎和好评,受益人数超过15万人。

品牌2:上海儿科按摩

2015年,岳阳医院成立上海市小儿推拿学学校讲师小组,启动公益活动,通过公益科普讲座、沙龙互动活动、专项培训、定期免费门诊、自媒体宣传等方式开展志愿服务,宣传安全、有效、科学的小儿推拿手法和方法,保障儿童健康。到目前为止,已经组织了100多个大型活动,足迹遍布全国,如上海、北京、江苏、浙江、宁夏、云南、澳门等。无论在哪里,都受到了父母的热情追捧和赞扬,社会反响热烈,得到了很多主流媒体的广泛报道。入围2016年和2017年上海市志愿服务资助项目,先后荣获2015-2016年上海市卫生计生系统创新志愿服务项目、2016年上海市十大青少年公益项目、2017年上海市卫生计生系统第三批医疗服务品牌、2016-2017年上海市卫生计生系统优秀志愿服务品牌项目等荣誉。

环境文化建设

医院从建筑风格、校园环境、标识导向系统等方面优化医疗环境,宣传中医文化。中医文化随处可见,如扁鹊雕像、京泉碑文和葛源文化墙。住院部、门诊走廊、候诊区的文化墙与中西医结合治疗的特点有关。

中医附属医院

核心价值观

学院培养:德、博学、传承、创新

校歌:中医之歌

经营医院的目的:救死扶伤,造福大众

服务理念:100%服务,医患零距离

行为准则体系

1.上海中医院员工共同行为规范

2.各类专业技术人员行为准则

3.医德规范服务教育体系

4.道德建设与医德建设监督工作体系

5.医德考核方法和奖惩制度

特色文化品牌

中医药文化推广传播季

上海中医医院以传承、弘扬、保护和发展中医药文化为宗旨,以健康教育为医疗服务的驱动手段和补充形式,连续开展九个“中医药文化推广传播季”,开展大规模互动体验保健、系列健康讲座、高频率高密度医学科普大赛等多种形式的中医药文化活动, 积极向公众普及中医药治病理念和保健方法,探索建立中医药文化科普长效机制。 该项目自启动以来,不仅将医疗服务延伸到了医院的外部,而且培养了医务人员推广中医的能力,引导公众走上健康之路,成为了医院美丽的服务品牌。

环境文化建设

结合医院文化的特点,通过党建、文明、文化创新的融合,突出中医药文化的传承与发展。除了医院内的文化墙和特色装修外,地铁站内还有与地铁公司等党建合作单位的中医文化墙和文化列车项目,为患者和员工创造舒适的环境体验,让患者感受到深厚的文化底蕴,提高员工的向心力和凝聚力。

附属普陀医院

核心价值观

追求卓越,争创一流。

医院核心价值观:敬畏生命,尊重科学

医院的办学方针:坚持公益性、中西结合、人本管理、科教兴院

服务理念:以病人为中心,以质量为中心,以需求为导向,以满意为标准

医院文化:培育激励人心的精神文化,建设追求卓越的服务文化,弘扬作为医院发展基础的科教文化,建设以人为本的管理文化,弘扬乐于奉献的志愿者文化

行为准则体系

全院认真执行《上海市医疗卫生工作者职业道德规范》(行业标准)。

特色文化品牌

品牌一:普陀医院报

成立于2005年1月,经过15年的建设和发展,现已出版190期,被评为中国优秀医院报,上海卫生系统优秀医院报。它不仅是反映医院文化建设的窗口,也是对员工进行思想道德教育、把握精神文明建设的重要切入点。充分发挥舆论宣传和政策引导在医院文化建设中的作用。

品牌2:有声“云课堂”——金银会

全院招聘热心朗读的员工,结合时事热点录制音频。红色经典诗词、“四史”学习教育、专项抗疫系列等系列相继被记录,为全院职工提供了一场精神盛宴。入选2020年全国卫生行业党建创新案例,在《健康报》官网公示展示。

环境文化建设

依托不同载体之间的功能错位,将普陀医院报、医院历史展览馆、文化长廊、职工思想道德实践基地等线下宣传平台与医院微信微信官方账号、多个500人微信群等线上宣传平台有机结合,为医院文化建设营造多角度、全方位的优良环境。

上海中西医结合医院

核心价值观

大学培训:景荣·和创

庭院之歌:点亮生命之光

医院宗旨:做中西行业大师,师法他人,创新有特色,精诚奉献

行为准则体系

将员工行为准则的实施纳入目标管理,制定考核指标、奖惩办法,落实考核结果。结合中医文化建设,开展行为礼仪培训、医疗素质培训和中医理论培训。

特色文化品牌

医院积极建设和发展久益、何、曹永清、曹、胡志海等著名(老)中医工作室(站)。开展多种形式的中医健康教育,如“中医讲堂”系列宣传活动、24节气科普系列宣传等。,弘扬中医文化。

环境文化建设

在环境建设中体现中医药文化。坚持大众化、实用化、个性化的原则,通过中医园林和橱窗展示,宣传中医基础知识、保健方法、医院中医优势科室特色和专家特长,体现医院宗旨和中医文化特色。

附属第七人民医院

核心价值观

大专培训:德仁技能精华

医院宗旨:德才兼备,真诚行医

医院会徽:整体为银杏叶状,中西合璧,中西结合,生动地融入了S(医院)和7(七院)的元素,整体左右穿插,有机地交融,体现了中西医的互补性。

行为准则体系

制定相应的行为准则体系,如《员工手册》,每年新员工入职时进行培训。同时具有相对完善的医德医风体系文件和规章制度,这些文件和规章制度实际上是与考核评价制度挂钩的。

特色文化品牌

品牌1:“大同健康”

“大同健康”是健康科普的视频产品,旨在运用生动幽默的语言,运用多角度、更直观的交流方式,依托权威专家团队,从人民群众关心的健康热点话题出发,向公众宣传普及健康文明的生活方式,提供有效的健康建议。

品牌2:大同金立公益项目

“大同金立”公益项目倡导患者及其家属以爱心捐赠而非横幅表扬,通过认领画作、爱心捐赠等方式向公益事业捐赠,帮助医院的自闭症儿童和贫困患者。

环境文化建设

医院设有“党建活动中心”、“职工文化活动中心”、“我为医院说话”形象墙、百草园等。,既体现了中西医结合医院的特色,又有独特的个人文化氛围。

中国附属光华医院

核心价值观

高校培养:传承创新,和谐发展

大学之歌:中西医治疗之光让神圣的使命在这里成长,关节病诊疗之力让脆弱的生命在这里飞翔……

办学宗旨:以病人为中心,实现科学发展;以员工为本构建和谐医院

行为准则体系

全院认真执行《上海市医疗卫生工作者职业道德规范》(行业标准)。

特色文化品牌

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